岗位职责:

1、完善和监督执行人力资源管理制度；

2、负责公司内部日常人力资源六大模块的协调处理；

3、代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化，提升公司内部管理水平；

5、做好公司的培训、评估和考核、激励、督导、提升等日常人员管理工作；

6、上级领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、男女不限，本科及以上学历，年龄在28-40岁；

2、五年以上人力资源实际工作经验，三年以上人力资源部经理管理工作经验；

3、为人稳重，责任心强，具备良好的团队合作意识。

4、具备良好的人际交往能力、沟通能力、突发事件处理能力。

注明：此岗位为代为招聘，上班地点在开福区金马路。试用期5000元/月，转正后视工作能力7000-8000元/月。